威廉希尔网页版员工工作办公室

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威廉希尔网页版员工工作办公室关于员工履行请假手续的规定

1、本规定适用于我司所有在籍普高员工。

2、员工一律采用书面请假形式。

3、员工请病假，必须有医生诊断证明及员工本人的请假条。

4、员工请事假，必须由本人亲自持请假条找本班班主任或至学工办批假。

5、考勤范围：员工上课、实习、见习、实验、教学参观以及按教学计划规定和学校统一安排，组织的一切活动。

6、凡属考勤范围的各项课程和活动，不得迟到和早退。迟到、早退三次作旷课一学时计算。迟到或早退达20分钟以上者作旷课1节计算。

7、有关人员批假权限：

（1）3天以内，由本人书面申请，班主任批准，报送学工办和教务处备案；

（2）请假4到14天者，由本人书面申请，班主任签署意见，报经学院员工工作负责人批准；

（3）请假15天以上者，由本人书面申请，班主任和院领导依次签署意见后，报经教务处批准；

（4）任课老师没有批假权力（突发事件除外），突发事件指患急病或因病重不能自己请假时，可由班长或班级主要员工干部代履行相关请假手续，然后立即报学工办。

8、因学校、院活动请假时，由相关部门统一开具请假证明，报学工办，然后交给任课老师。

9、在学期长假（如元旦、五一、十一等）之前员工请假，原则上不予批准。

10、在寒、暑假或其他假期，若员工确有实际困难不能及时返校，应及时向班主任或学工办有关老师说明情况，若予以批准，待返校后到学工办补请假手续。

11、下列请假行为被视为请假无效：

（1）未履行书面请假手续的；

（2）批假超越权限的；

（3）事后补写请假条的；

10、员工请假获批准后，方可离校，返校后必须及时销假，并由批假人员把情况通报院教务处。

12、没有请假或请假未获批准，擅自离校或拒不上课，一律视为旷课，并按有关规定处理。

13、本规定解释权在威廉希尔网页版学工办。

威廉希尔网页版员工工作

办公室      

2010.3      

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